成長環境

あすか税理士法人で実現する、得意・興味を伸ばせる成長環境

あすか税理士法人が大切にしているのは、「自由と挑戦」の心。
一律なキャリアモデルではなく、働いている人その一人ひとりの気持ちやペース、能力にあわせた成長をしてもらいたい。そしてもちろん、意欲がある人には規則や役割に縛られない挑戦をしてもらいたい。その気持ちが社風となって表れています。

ここでは、実務未経験で入社した2人の若手社員に登場してもらい、それぞれの異なるキャリアの歩み方を紹介していただきます。

 

新卒入社後、税理士、そして部門リーダーへ成長

米田 明広
ヨネタ アキヒロ
大通Testa/リーダー
新卒・2006年入社/税理士

 

 

 

 

成長ステップ

1年目前半

研修を受けながら、先輩に同行していただき担当の引継ぎを順次行いました。
会計ソフト、申告書ソフトの使い方や毎月の業務、社長との打合せ方法を学びました。

1年目後半

12月~3月という会計事務所の繁忙期を体感…
当時は今よりも残業が多かったです。その頃から比べると今は質も上がりましたし、残業時間もかなり削減されました。
ここを乗り越えて会計事務所の業務として最低限の事を一通り覚えます。

2年目

1年目に覚えた事を基礎に、さらに深堀や新たな気づきがたくさんある期間です。
そしてそれをいかに効率的にやるかという時間管理をし、少しずつ自分で組み立てられるようになってくるため、より楽しくなってくる時期かと思います。

3年目~現在

自分の場合は、運よく管理職になり、人の仕事を見ることで、より仕事への理解が深まっています。
決算の着地点だけでなく、会社の行く末等々打合せの内容も深まっていき、とても楽しい時期だと思っています。

色々経験しながら自分の場合は5年~税理士登録、7年~支店開設、10年~移転 少し大きな拠点開設 といった形でステップアップさせてもらってます。

自ら望めば常にチャレンジを支援し続けてくれる会社だと、改めて実感しています。

最近の1日の流れ

07:00 出社 少し早めに出社するようにしています。 メールチェックと情報収集、 担当者への指示等を行います。
10:00 お客様訪問① 1件目のお客様の元へ訪問。 帳簿チェックの他、社長様と今期の戦略会議を行いました。
13:00 お客様訪問② 昼食後、2件目のお客様の元へ訪問。 こちらの企業様では、役員会議に私も参加の上、アドバイスをさせていただいています。
16:00 社内 会社に帰ってきて事務処理を行いました。 途中でおやつタイムもあります…笑
19:00 帰宅 繁忙期など忙しい時期はここからまた帰社することもありますが、通常時はこの時間には帰るよう心がけています。

 

スポーツクラブのインストラクターからの転身!

高本 幸将
タカモト ユキマサ
千歳事務所
サービス業出身・2012年入社

 

 

 

 

成長ステップ

1年目前半

まずは電話番や掃除、資料スキャン作業など雑務をひたすら行い、たまに先輩から帳簿の作成を依頼され入力作業を行っていました。

1年目後半

私の場合は早速この時期から担当のお客様を持ちました。色々な人の仕事の進め方を見ながら、お客様である社長や経理の方との応対を勉強しました。
とりあえず貸借を合わせるということに必死で…分からないことはメモを取り、先輩に聞いて回っていました。

2年目

多くの研修に行かせてもらいながら、監査の経験も重ねてきたので、ある程度自信がついてきた時期です。
基礎知識がついた分、さらにわからない事も出てきて…とにかく何度も勉強の毎日でした。

3年目~現在

優秀な後輩がたくさん入ってきたので、先輩として恥ずかしくないよう日々精進するよう心掛けています!

最近の1日の流れ

7:00 出社・掃除 他の人より早めに出社して、自己研鑽のための読書を行っています。
10:00 お客様訪問① 1件目のお客様訪問へ。 帳簿確認・資料作成して、社長と打合せを行います。
13:00 お客様訪問② 昼食後は、2件目のお客様の元へ…。
17:00 社内 帰社してからその日の事務処理と、明日の準備を行います。
19:00 帰宅 この日は19:00頃に退社です。お疲れさまでした!