あすか税理士法人で実現する、得意・興味を伸ばせる成長環境

あすか税理士法人が大切にしているのは、「自由と挑戦」の心。
一律なキャリアモデルではなく、働いている人その一人ひとりの気持ちやペース、能力にあわせた成長をしてもらいたい。そしてもちろん、意欲がある人には規則や役割に縛られない挑戦をしてもらいたい。その気持ちが社風となって表れています。

ここでは、実務未経験で入社した若手社員に登場してもらい、それぞれの異なるキャリアの歩み方を紹介していただきます。

新卒入社後、税理士、部門リーダー、支店長へ成長

米田 明広
ヨネタ アキヒロ
大通Testa／支店長
新卒・2006年入社／税理士

成長ステップ

1年目前半

研修を受けながら、先輩に同行していただき担当の引継ぎを順次行いました。
会計ソフト、申告書ソフトの使い方や毎月の業務、社長との打合せ方法を学びました。

1年目後半

12月～3月という会計事務所の繁忙期を体感…
当時は今よりも残業が多かったです。その頃から比べると今は質も上がりましたし、残業時間もかなり削減されました。
ここを乗り越えて会計事務所の業務として最低限の事を一通り覚えます。

2年目

１年目に覚えた事を基礎に、さらに深堀や新たな気づきがたくさんある期間です。
そしてそれをいかに効率的にやるかという時間管理をし、少しずつ自分で組み立てられるようになってくるため、より楽しくなってくる時期かと思います。

3年目～現在

自分の場合は、運よく管理職になり、人の仕事を見ることで、より仕事への理解が深まっています。
決算の着地点だけでなく、会社の行く末等々打合せの内容も深まっていき、とても楽しい時期だと思っています。

色々経験しながら自分の場合は5年～税理士登録、7年～支店開設、10年～移転　少し大きな拠点開設　といった形でステップアップさせてもらってます。

自ら望めば常にチャレンジを支援し続けてくれる会社だと、改めて実感しています。

最近の1日の流れ