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あすか税理士法人

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地域密着・地域最大級
時代の一歩先を行くあすか税理士法人とは

起業から成長へ、成長から事業承継へ、事業承継から相続対策へと、すべてのステージにおいて、適切なアドバイスを通じて顧問先の皆様の足元を
しっかりと照らし続けることが私たちの存在価値であると考えます。
お客様の一生のパートナーとして「共に成長する」ためには、社員が安心して、家庭も大事にしながら長く働くことができることが第一と考え、
働きやすい環境づくりに努めております。

2023年1月現在

平均年齢

あすか税理士法人では若手からベテランまで年齢に関わらず、
積極的にチャレンジできる文化があります。

全体

  • 男性 41.1歳

  • 女性 40.7歳

合計 40.9歳

  • 大通Testa

    男性

    36.4歳

    女性

    40歳

    合計 37.1歳

  • 大通Regalo

    男性

    46.7歳

    女性

    44.1歳

    合計 45.3歳

  • 新さっぽろ

    男性

    47.8歳

    女性

    43歳

    合計 44.8歳

  • 千歳

    男性

    41.8歳

    女性

    34.3歳

    合計 40.3歳

  • 苫小牧

    男性

    44.4歳

    女性

    37.4歳

    合計 40.1歳

年齢別在籍人数

  • 20代
    21.6%     30代
    31.1%     40代
    23%     50代以上
    24.3%

  • 20代

    16名

    30代

    23名

    40代

    17名

    50代以上

    18名

男女比

税理士事務所としては、女性の割合も多いのもあすか税理士法人の特徴です。
産休後に復帰している方も多く、女性が働きやすい環境です。

6:4

  • 男性
    43名

  • 6:4

  • 女性
    31名

社員数

  • 74名

    税理士

    17名

    行政書士

    7名

    社会保険労務士

    2名

    拠点

    6か所

職種別

  • 税理士部門（法人）

    アイコン

    68名

    うち資格者17名

  • 行政書士部門（法人）

    アイコン

    7名

    うち資格者7名

  • 社会保険労務士部門（法人）

    アイコン

    6名

    うち資格者2名

  • システム部門
    （株式会社あすかサポート）

    アイコン

    6名

(税理士/総合職/一般職/総務/短時間正社員/税務補助アルバイト・パートタイマー/嘱託)

有給消化率(取得率)

66%

時短勤務

17名

月平均残業時間

  • 大通Testa

    10時間/月

  • 大通Regalo

    15時間/月

  • 新さっぽろ

    6時間/月

  • 千歳

    7時間/月

  • 苫小牧

    11時間/月

顧客データ

  • 顧問先

    1200件

  • 増加数

    100件/年

年間実績

  • 1税務調査に強い
    （税理士在籍数17名）
  • 2コンサルティングに強い
    （MBA在籍）
  • 3資産税に強い
    （相続申告50件超）
  • 4上場子会社等の申告などの
    高度税務

スタッフに聞いた入社動機

SUPPORT SYSTEM

税理士試験支援制度の設置

税理士試験受験生には手厚いサポート制度を設けています。
試験勉強のためのまとまった休暇を取得することができる試験休暇制度や直前答練の成績優秀者へ特別休暇を付与する制度なども設けています。
その他にも各拠点ごとに、勉強のための応接室の開放、書類の送付補助などもあり、挑戦する気持ちを尊重するあすか税理士法人ならではの文化が根付いています。

  • 01

    来客予定がない場合の応接室の開放

  • 02

    受験生が多いため受験生同士の情報交換が可能

  • 03

    資格保持者が多数在籍しているため合格者の体験談が聞ける

  • 04

    書類の送付補助

WELFARE

福利厚生

EVENT

社内行事

繁忙期を避けて2～3か月に一度、ホテル会場を貸し切って全社会議を行います。各支店ごとの業績や施策の共有を行い、全社員で経営方針を共有する意思決定の場となります。会議後は懇親会、その後カラオケ部…など、支店間交流も行える場となっています。
決算後の9月には、年に一度、道外の会場で社員旅行兼、全社会議の場を設けます。連休を考慮して日程が調整されるため、会議後は皆、家族を開催地へ呼んだり、社員同士でツアーを企画するなど、旅行を楽しんで帰るのが通例です。

CLUB

部活制度

あすか税理士法人では福利厚生の一つとして「部活制度」があります。
共通の趣味を持つ仲間が共に活動していると認めた場合、福利厚生として会社が負担をしてくれる文化です。
支店間を超えて「社内コミュニケーション」を取ることが主目的で自由に参加できます。

BASE

拠点紹介